….CSR..CSR….

….Uddannelse og faglighed som fundament..Education and Professional Expertise as a Foundation….

….Hos os er uddannelse og faglighed en integreret del af vores måde at drive entreprenørvirksomhed på. Vi arbejder målrettet for at sikre, at vores opgaver løses af medarbejdere med de rette kompetencer og en solid faglig forståelse.

Vores klare ambition er at ansætte faglærte håndværkere og lærlinge. Vi prioriterer lærlingeuddannelse højt og ser det som et fælles ansvar at bidrage til uddannelsen af fremtidens håndværkere og sikre et vedvarende højt fagligt niveau i branchen.

I de tilfælde, hvor vi anvender ufaglært arbejdskraft, sker det udelukkende som led i strukturerede afklarings- og opkvalificeringsforløb i tæt samarbejde med kommuner og jobcentre. Gennem praktikophold og efterfølgende ansættelse med løntilskud får deltagerne mulighed for at opnå praktisk indsigt i forskellige håndværksfag og arbejdsfunktioner. Formålet er at skabe et solidt beslutningsgrundlag, så den enkelte kan træffe et kvalificeret og realistisk valg af erhvervsuddannelse – og vurdere, om en læreplads hos os er det rette næste skridt.

På den måde kombinerer vi høj faglighed med socialt ansvar, samtidig med at vi fastholder vores krav til kvalitet, sikkerhed og professionalisme i alle opgaver.

..

With us, education and professional expertise are an integral part of the way we operate as a contracting company. We work purposefully to ensure that our projects are carried out by employees with the right competencies and a strong professional foundation.

Our clear ambition is to employ skilled tradespeople and apprentices. We place a high priority on apprenticeship training and regard it as a shared responsibility to contribute to the education of future craftsmen and to maintain a consistently high professional standard within the industry.

In cases where we engage unskilled labour, this is done exclusively as part of structured assessment and upskilling programmes in close cooperation with municipalities and job centres. Through work placements and subsequent employment with wage subsidies, participants are given the opportunity to gain practical insight into various construction trades and job functions. The objective is to create a solid basis for decision-making, enabling each individual to make a well-informed and realistic choice of vocational education—and to assess whether an apprenticeship with us is the right next step.

In this way, we combine high professional standards with social responsibility, while consistently upholding our requirements for quality, safety, and professionalism in all assignments.

….

….Vi tager socialt ansvar .. We take social responsibility. ….

….Hos Viebke & West tror vi på, at bæredygtighed også handler om mennesker. Vi tager et aktivt socialt ansvar og samarbejder med organisationer som Integrationsnet, Dansk Røde Kors, Dansk Flygtningehjælp og flere kommuner for at tilbyde praktikforløb og arbejdspladser til mennesker, der har brug for en ny start på arbejdsmarkedet. Flere af disse forløb har ført til faste ansættelser. Vi er også engageret i at hjælpe unge væk fra kriminalitet i samarbejde med Securitas, ved at tilbyde dem meningsfuldt arbejde og en ny vej frem.

Vil du samarbejde med en ansvarlig partner om dit næste byggeprojekt, så er du velkommen til at kontakte os.

..

At Viebke & West, we believe that sustainability is also about people. We take active social responsibility and collaborate with organizations such as Integrationsnet, the Danish Red Cross, the Danish Refugee Council, and several municipalities to offer internships and job opportunities to individuals in need of a fresh start in the labor market. Many of these placements have led to permanent employment.

We are also committed to helping young people steer away from crime by working with Securitas to provide them with meaningful work and a new path forward.

If you’re looking to partner with a responsible company for your next construction project, we’d be happy to hear from you.

….

 …. Bæredygtigt byggeri og socialt ansvar hos Viebke & West..CONCERN FOR PEOPLE AND THE ENVIRONMENT….

….Hos Viebke & West arbejder vi målrettet for at fremme en mere bæredygtig byggebranche. Vi ser det som en nødvendighed at tage ansvar for det klimaaftryk, vores branche sætter, og vi ønsker at bidrage til en grønnere fremtid, hvor både mennesker og miljø trives.

Vi prioriterer desuden korrekt affaldshåndtering på alle vores byggepladser. Vores medarbejdere bliver løbende uddannet i sortering og genanvendelse, og vi anvender energibesparende løsninger, hvor det er muligt. Vi optimerer transporten ved samkørsel og bruger elcykler til bykørsel i de større byer – alt sammen for at reducere vores klimaaftryk.

Vi arbejder aktivt med FN’s 17 Verdensmål, fremmer ligestilling i håndværksfagene og skaber et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle kan trives og bidrage.

..

In our painting work, we primarily use products from Beckers. They were the first Danish paint manufacturer to earn the Swan label on their products. The Nordic Ecolabel confirms that the paint is environmentally friendly, it is also the official environmental label in the Nordics and one of the world's strictest environmental certifications.

We also prioritize proper waste management on all our construction sites. Our employees receive ongoing training in sorting and recycling, and we implement energy-saving solutions wherever possible. We optimize transport through carpooling and use electric bikes for city travel in larger urban areas — all to reduce our climate footprint.

We actively support the UN’s 17 Sustainable Development Goals, promote gender equality in the skilled trades, and foster an inclusive work environment where everyone can thrive and contribute.

….